FX168财经报社(香港)讯 超微(AMD)资深片上系统架构师罗希特·维尔玛(Rohit Verma)宣布，跳槽回到英特尔(Intel)老东家。在新职位上，他将负责与在超微同样的工作，也就是带领图形处理单元(GPU)芯片的设计。

维尔玛在超微供职已有8年时间，此前他曾在英特尔任职长达15年时间。根据他当前在领英(LinkedIn)页面显示，当时在英特尔，他曾是主要的SoC架构师之一。在加入英特尔之前，他还曾供职于目前已不存在的国家半导体公司。

(来源:领英)

过去3年时间里，维尔玛长期来担任超微独立GPU芯片的主管SoC架构师，参与过游戏、云游戏、消费级产品和工作站等细分市场的项目。在此之前的5年时间里，他在超微的半订制化业务部门担任主管架构师。

在重回英特尔后，维尔玛将加入图形业务部门下属的AXG事业部，担任独立GPU SoC芯片的主管产品架构师。他在领英上表示：“很高兴回到英特尔，我期待与团队一起定义和打造创新的下一代GPU产品。”

AXG事业部由拉贾·克杜里(Raja Koduri)于2021年创立，接下来维尔玛有可能会参与英特尔Battlemage与Celestial等GPU芯片的开发。要知道，英特尔此前也曾多次挖走超微的高级工程师。

回顾2017年，英特尔招募超微旗下Radeon Technologies Group的负责人克杜里，并任命他为核心和视觉计算事业群的高级副总裁。自那时以来，克杜里一直在带领英特尔独立GPU和企业加速芯片的开发。

就在一年后，英特尔再挖来超微Zen架构的设计师吉姆·凯勒(Jim Keller)，但他在一场争议后于2020年离职。此外，英特尔还从超微的市场团队挖来多人。竞争对手之间彼此挖人是市场竞争的一大特点，但这对超微来说仍然是不利的。超微最近的市值已经追上了英特尔，但英特尔很明显有更多的资本用于投资于人才。

实际上当前不单单是英特尔与超微之间的人才竞争，台积电赴美也面临英特尔抢占人才。台积电赴美设厂的计划，可能正陷入延宕。有媒体披露受到人力不足、疫情冲击等影响，整体安排会比预期的要来得晚。

根据《日经亚洲》报道，有消息人士指出，台积电原先计划2022年9月就会将设备搬入新厂房，但现在又延后至2023年2、3月左右，延宕了近半年时间，推测原因应是美国反反覆覆的疫情，再加上人力不足等因素影响。此外，新厂房需要不同类型的执照，繁复的申请过程也被认为是导致计划没办法如期实施的原因之一。

半导体人才短缺早已不是新闻，近年来半导体产业一直苦于人力不足，根据德勤(Deloite)的报告，半导体产业面临的最大难题，就是无法吸引新人与年轻人加入。

特别是亚利桑那州的半导体人才，又面临Intel的竞争。Intel先前也宣布IDM 2.0计划，将投资200亿美元在当地建设新厂房，该厂房距离台积电的厂房只有50公里，还预计为该工厂招募3000名员工。

值得一提的是，张忠谋去年曾在玉山科技协会20周年晚宴上，谈到未来台湾如何管理美国厂房的人才也是个难题，不可能像美国管理跨国企业般有效，也难以比上英特尔在当地的管理能力。

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